En Mendoza y Palomo S.L. estamos especialmente sensibilizados con la integración laboral de los colectivos desfavorecidos, como el de discapacitados, familias monoparentales, mujeres con cargas familiares, mayores de 45 años, parados de larga duración, joveners en grave riesgo de exclusión social, etc. si estás en alguno o varios de estos colectivos adjúntanos tu C.V.

Nuestras prioridades son:

 

  • Atraer los mejores profesionales, los mejores formados, los mejores talentos.
  • La formación continua para mejorar la cualificación de nuestros trabajadores, posibilitando su carrera profesional.
  • Conocer y reconocer a cada uno de nuestros trabajadores, sus necesidades.
  • Desarrollar y difundir la cultura de la conciliación de la vida laboral y familiar.
  • El dialogo como elemento fundamental para la resolución de problemas.
  • El fomento de la igualdad entre hombres y mujeres y la lucha contra las discriminaciones, social, de sexo, religión, etc.
  • La prevención de riesgos laborales como elemento prioritario.

 

Nuestro primer objetivo es contar con los mejores profesionales teniendo en cuenta los principios de igualdad de oportunidades, no discriminación y respeto por las personas. Nuestros criterios de selección se encaminan a la consecución de estos objetivos.

TENER OBJETIVOS – VALORAR EL TRABAJO Y LA EXPERIENCIA – POTENCIAR LA MEJORA – RESPETAR.

Si estas interesado en alguna de las ofertas anteriores y crees que reunes el perfil profesional necesario para el desempeño de alguno de los puestos que ofrecemos haz click sobre la oferta elegida y adjunta tu C.V.